סוגי עבודה

הגדרת סוג העבודה של העובדים מאפשרת לשמור על הסדר האירגוני של החברה בכך שהמנהל יוכל לעקוב אחרי כל העובדים ולראות מה תפקידם בחברה

והאם עבודתם בתשלום או שלא (לדוגמא: במקרה של התנדבות העבודה אינה בתשלום).

סוגי עבודה

העובד יכול לבחור את סוג העבודה שלו כפי מה שהמנהל הגדיר מהאפשרויות הקיימות על-ידי לחיצה על האייקון של ה"מזוודה" בצד השמאלי העליון של המסך ובחירת סוג העבודה המתאים לתפקידו.

יצירת סוג עבודה

סוגי עבודה נמצא כברירת מחדל בתפריט הראשי תחת: "פרויקטים" ← "ניהול" ← "סוגי עבודה".

כדי ליצור סוג עבודה חדש, יש ללחוץ על הכפתור הכחול בחלק העליון בצד השמאלי של המסך.

לאחר מכן תיפתח חלונית "יצירת סוג עבודה חדש" ובה יש למלא:

יצירת סוג עבודה חדש

• שם סוג העבודה: שם התפקיד.
• בתשלום: האם התפקיד הוא בתשלום / לא בתשלום (נרצה לבחור לא בתשלום לדוגמא במקרים של התנדבות, משתמש לבדיקה).
• שם פרויקט: לאיזה פרויקט יהיה משויך סוג העבודה.

בסיום התהליך יש לבחור "אשר" במידה ונרצה ליצור את סוג העבודה או "בטל" במידה ונרצה לבטל את התהליך ולא להוסיף כלום.

עריכת סוג עבודה

קיימת אפשרות לערוך סוגי עבודה קיימים על-ידי לחיצה ימנית בעכבר על סוג העבודה אותו נרצה לערוך ויפתחו לנו מספר אפשרויות:

• ערוך: ניתן לשנות את שם סוג העבודה או את הגדרת סוג העבודה; האם העבודה בתשלום או שלא.
• שינוי שם: מאפשר לשנות את שם סוג העבודה.
• קבע לא פעיל: מאפשר לקבוע את סוג העבודה כלא פעיל (במידה וסוג עבודה זה כבר לא קיימת) או להחזיר סוג עבודה שהוגדר כלא פעיל לפעיל.
• העתק: מאפשר להעתיק את סוג העבודה הקיים.

עריכת סוג עבודה